{"id":5424,"date":"2023-08-29T14:00:00","date_gmt":"2023-08-29T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agewell-nih-appta.ca\/?p=5424"},"modified":"2023-08-28T09:59:35","modified_gmt":"2023-08-28T12:59:35","slug":"groupe-de-travail-de-latlantique-recrutement-et-retention-des-medecins-dans-les-provinces-de-latlantique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agewell-nih-appta.ca\/fr\/2023\/08\/29\/groupe-de-travail-de-latlantique-recrutement-et-retention-des-medecins-dans-les-provinces-de-latlantique\/","title":{"rendered":"GROUPE DE TRAVAIL DE L\u2019ATLANTIQUE : RECRUTEMENT ET R\u00c9TENTION DES M\u00c9DECINS DANS LES PROVINCES DE L\u2019ATLANTIQUE\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

AUTEUR(S) ET TITRES\u202f: <\/strong>Norma Chino, courti\u00e8re du savoir du Centre POPRAVIT et du RCE AGE-WELL. (Auteur de la<\/strong> Note d\u2019information : Recrutement et r\u00e9tention des m\u00e9decins dans les provinces de l\u2019Atlantique<\/em><\/strong>) et Cassy Hemphill, coordonnatrice de la mobilisation et des communications du Centre POPRAVIT et du RCE AGE-WELL (auteur du blogue)<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

CITATION POUR LA NOTE D\u2019INFORMATION <\/strong>RECRUTEMENT ET R\u00c9TENTION DES M\u00c9DECINS DANS LES PROVINCES DE L\u2019ATLANTIQUE DE 2022 <\/em><\/strong>: <\/strong>MacMillan, KM., S. Roberts, A.S. Rainnie, K.R. Ko, W. Lee, M. Beals, S. Kent, M.D. Noel, G. Arora, A. Orovec, M. Ley, F. Lee, C. Long (2022). Recrutement et r\u00e9tention des m\u00e9decins dans les provinces de l\u2019Atlantique. Publication du Groupe de travail de l\u2019Atlantique de la F\u00e9d\u00e9ration des \u00e9tudiants en m\u00e9decine du Canada. Extrait de www.cfms.org <\/p>\n\n\n\n

\u00c9TABLISSEMENT(S) AFFILI\u00c9(S) : <\/strong>Universit\u00e9 Dalhousie, facult\u00e9 de m\u00e9decine de l\u2019Universit\u00e9 Memorial, F\u00e9d\u00e9ration des \u00e9tudiants en m\u00e9decine du Canada (FEMC), Centre de formation m\u00e9dicale du NouveauBrunswick et Centre national d\u2019innovation AGE-WELL : POPRAVIT <\/p>\n\n\n\n

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Les provinces de l\u2019Atlantique abritent l\u2019une des proportions les plus \u00e9lev\u00e9es de personnes \u00e2g\u00e9es du pays. Cette r\u00e9alit\u00e9 s\u2019accompagne d\u2019un besoin accru concernant l\u2019utilisation du syst\u00e8me de soins de sant\u00e9, car la probabilit\u00e9 de troubles chroniques et d\u2019autres maladies augmente. La p\u00e9nurie actuelle de m\u00e9decins dans les provinces de l\u2019Atlantique, le besoin critique en fournisseurs de soins de sant\u00e9 dans les r\u00e9gions rurales ainsi que le manque d\u2019efforts de recrutement et de r\u00e9tention repr\u00e9sentent une menace \u00e0 l\u2019alignement sur la tendance \u00e0 la hausse des besoins en soins de sant\u00e9 de la population. <\/p>\n\n\n\n

Saviez-vous que 73 % des m\u00e9decins ayant termin\u00e9 leurs \u00e9tudes sup\u00e9rieures en 2012 \u00e9taient encore dans la m\u00eame province o\u00f9 ils avaient fait leurs \u00e9tudes en 2014? <\/p>\n\n\n\n

Le 2 d\u00e9cembre 2022, nous avons, au centre POPRAVIT, organis\u00e9 un d\u00eener sp\u00e9cial et une s\u00e9ance d\u2019apprentissage avec le groupe de travail de l\u2019Atlantique pour la r\u00e9tention et le regroupement des m\u00e9decins qui, en 2019, a entrepris de d\u00e9velopper une trousse d\u2019outils sur le conseil de professionnels de la sant\u00e9 et d\u2019\u00e9tudiants en m\u00e9decine de l\u2019Atlantique. Nous avons conclu un partenariat avec un groupe d\u2019\u00e9tudiants en m\u00e9decine du Canada atlantique pour diriger un groupe de travail charg\u00e9 de faire un sondage sur les pr\u00e9f\u00e9rences et les exp\u00e9riences concernant le recrutement de leur futur poste de m\u00e9decin.  Nous avons organis\u00e9 une session avec des recruteurs, des m\u00e9decins, des organismes subventionnaires et d\u2019autres \u00e9tudiants en m\u00e9decine durant laquelle les responsables du groupe de travail ont pr\u00e9sent\u00e9 leur bo\u00eete \u00e0 outils, qui contient des recommandations \u00e9tablies \u00e0 partir du point de vue des \u00e9tudiants en m\u00e9decine. <\/p>\n\n\n\n

La note d\u2019information Recrutement et r\u00e9tention des m\u00e9decins dans les provinces de l\u2019Atlantique <\/em>r\u00e9sume le travail du groupe de travail de l\u2019Atlantique de la F\u00e9d\u00e9ration des \u00e9tudiants en m\u00e9decine du Canada. Ses auteurs mettent en lumi\u00e8re les strat\u00e9gies recommand\u00e9es et les zones dans lesquelles les provinces, particuli\u00e8rement les communaut\u00e9s rurales, pourraient axer leurs efforts sur l\u2019attraction et la r\u00e9tention des candidats m\u00e9decins \u00e0 n\u2019importe quel stade de leur carri\u00e8re m\u00e9dicale : sciences pr\u00e9m\u00e9dicales, \u00e9tudes en m\u00e9decine, stage et stage postdoctoral.  <\/p>\n\n\n\n

Il y a trois grands domaines dans lesquels les \u00e9tudiants en m\u00e9decine souhaitaient \u00e9clairer les d\u00e9cideurs aux paliers r\u00e9gional et provincial : <\/p>\n\n\n\n

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  1. La communication et\u202fl\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    1. L\u2019aide aux r\u00e9gions rurales <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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      1. Les strat\u00e9gies de recrutement et de r\u00e9tention <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Parall\u00e8lement aux trois domaines indiqu\u00e9s ci-haut, la bo\u00eete \u00e0 outils contenait aussi les recommandations suivantes pour les strat\u00e9gies de recrutement \u00e0 chaque stade de la formation et de la carri\u00e8re m\u00e9dicales d\u2019une personne : <\/p>\n\n\n\n

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        1. Sciences pr\u00e9m\u00e9dicales <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n